Wyjazd do pracy za granicę nadal interesuje wiele osób, ale dziś mało kto chce jechać „w ciemno”. Liczy się nie tylko wysokość wynagrodzenia, ale też warunki zakwaterowania, forma umowy i to, czy oferta faktycznie wygląda tak samo po przyjeździe na miejsce. Problem w tym, że w internecie nadal można trafić na ogłoszenia bez konkretnych informacji albo publikowane przez firmy, o których trudno znaleźć jakiekolwiek opinie.
Dlatego coraz więcej osób korzysta ze sprawdzonych portali z ofertami pracy. Jednym z nich jest Europa Jobs, gdzie publikowane są ogłoszenia z różnych krajów Europy, między innymi z Niemiec, Holandii czy Austrii.
Na co zwrócić uwagę przed wyjazdem?
Sama stawka nie powinna być jedynym kryterium wyboru. Wiele osób dopiero po przyjeździe orientuje się, że wysokie wynagrodzenie oznacza bardzo dużą liczbę godzin pracy albo dodatkowe koszty odciągane z wypłaty.
Przed wyjazdem warto sprawdzić:
- formę zatrudnienia,
- warunki zakwaterowania,
- organizację transportu,
- wymagania językowe,
- liczbę godzin pracy,
- kontakt z koordynatorem na miejscu.
Coraz więcej kandydatów szuka też ofert dopasowanych do swojej sytuacji. Jedni interesują się pracą sezonową, inni wyjazdem dla par albo ofertami bez znajomości języka. Dobrze przygotowany portal pozwala szybko odfiltrować takie ogłoszenia.
Dlaczego wiele osób wybiera wyspecjalizowane portale?
Ogólne serwisy ogłoszeniowe często mieszają oferty z różnych branż i krajów. Portale skupione wyłącznie na pracy za granicą są bardziej przejrzyste. Kandydat od razu widzi kraj, stanowisko, widełki wynagrodzenia i dodatkowe informacje dotyczące zakwaterowania czy transportu.
Na Europa Jobs można znaleźć oferty między innymi dla spawaczy, elektryków, lakierników, pracowników produkcji czy opiekunów osób starszych. Pojawiają się tam również ogłoszenia dla osób bez doświadczenia oraz oferty dla par.
Portal publikuje także poradniki dotyczące życia i pracy za granicą. Kandydaci mogą sprawdzić informacje o kosztach wynajmu mieszkań, czasie pracy czy organizacji codziennych formalności po wyjeździe.
Jak rozpoznać podejrzane ogłoszenie?
Ostrożność warto zachować szczególnie wtedy, gdy oferta wygląda zbyt dobrze w porównaniu z innymi albo nie zawiera podstawowych informacji o firmie.
Niepokój powinny wzbudzić sytuacje, gdy:
- pracodawca nie podaje danych firmy,
- oferta obiecuje bardzo wysokie zarobki bez doświadczenia,
- brak informacji o umowie,
- firma unika kontaktu telefonicznego,
- ogłoszenie wygląda identycznie w wielu miejscach internetu.
Dobrze przygotowana oferta pracy powinna być konkretna i jasno opisywać warunki zatrudnienia. Dzięki temu kandydat jeszcze przed wyjazdem wie, czego może się spodziewać na miejscu.